4月7日，硚口区组织工作暨老干部工作会议召开。会议传达学习全国、全省、全市组织部长会议和全国老干部局长会议、全省、全市老干部工作会议精神，总结去年组织和老干工作，部署推进2021年组织和老干工作。

区委书记刘丹平出席会议，区委常委、区纪委书记、区监委主任邹春燕主持会议。

刘丹平对过去一年的组织工作、老干部工作给予肯定。他指出，2020年，全区组织工作坚持组织路线服务党的政治路线，充分发挥组织优势，抓发动强化组织引领，抓队伍树立鲜明导向，抓党建持续夯基固本，抓引才优化发展环境；老干部工作围绕中心、服务大局，坚决扛起政治责任，实现阵地提档升级，“云”上活动精彩纷呈，信息化建设走在前列，为全面夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出积极贡献。

奋力做好2021年组织工作和老干部工作，刘丹平强调，要落实好新时代党的组织路线，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持突出实战、实干、实绩，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”鲜明导向，充分激发干部队伍的朝气活力。要不断适应新阶段新要求，紧紧围绕区委区政府中心大局，瞄准制约发展的重点难点焦点问题突破，以大眼光谋划大思路，着力推进全区组织工作、老干部工作高质量发展，为打造转型发展示范区、改革创新先行区、三生融合样板区，全面开启硚口复兴新征程作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年！

此次会议站位高、定位准、落点实，具有很强的针对性和操作性。贯彻落实会议精神，邹春燕要求，要提高政治站位，统一思想认识，切实抓好本部门本单位各项工作；把握工作重点，尽快传达部署，紧密结合各单位实际，逐项对照；创新工作方法，强化贯彻落实，加强过程管理，以小切口抓落实，坚持久久为功，确保全区组织工作、老干部工作取得新突破、再上新台阶。

会上，宗关街道党工委、汉正街道党工委、区教育局党委、区检察院党组、区国资公司等五家代表单位分别就基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设等方面工作进行交流发言。

各街道、开发区党工委主要负责同志，区委各部委办局、区级国家机关各委办局及直属企事业单位党组（党委）、各人民团体党组主要负责同志，区委组织部、区委老干部局领导班子成员参加会议。

做好当前和今后一个时期

全区组织、老干部工作

硚口将这样干

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一、坚持以“两个维护”为根本，着力加强党员干部思想政治建设

开启新征程，必须把政治建设放在首位，把思想建设作为基础，推动党员干部以实际行动践行“两个维护”，以政治上的加强带动党的建设质量全面提高，将政治建设作为党的根本性建设，将创新理论武装作为终身课题，将庆祝建党100周年作为党建工作主线。

二、坚持以区级集中换届为重点，锻造堪当硚口复兴使命大任的干部队伍

高质量完成好区级领导班子换届任务，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。着力提高区管领导班子和干部队伍建设水平，统筹区管干部调整配备，实施“干部能力提升计划”，深化“新时代优秀年轻干部培育工程”，统筹女干部、党外培养选拔。坚持严管厚爱激励干部担当作为，结合换届考察、巡察、选人用人专项检查，严格执行“凡提四必”，落实激励举措，完善容错纠错机制。

三、坚持以提质增效为目标，推进各领域基层党建全面进步全面过硬

强化大抓党建、大抓基层、大抓治理鲜明导向，压紧压实管党治党政治责任，深入实施“扎根强基”工程，扎实推进社区党建“治理提质”行动、两新和行业系统党建“聚力赋能”行动、头雁队伍“优化提升”行动，把党的组织优势更好转化为发展优势、治理优势。

四、坚持以引进用好人才为核心，着力打造新时代人才活力城区

牢固树立“大人才观”，开门引才、开放用才，构建有效的引才用才机制，优化人才政策，全面聚集人才，完善人才工作顶层设计，吸引集聚各类优秀人才，营造最优人才发展环境。

五、坚持以服务管理为抓手，进一步推进新时代老干部工作高质量发展

坚持精准服务理念，坚持求真务实作风，推动老干部工作取得新成效，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，在庆祝建党100周年和党史学习教育中充分发挥老干部优势，加强老干部工作信息化精准化规范化建设，着力提升老干部学习活动阵地建设管理水平。

六、坚持以自身建设为保障，持续打造模范部门和过硬队伍

各单位部门在自身建设方面要做到“五个更加”，更加突出忠诚可靠、更加聚焦中心大局、更加注重专业素养、更加强化执行落地、更加强调从严管理，做到政治过硬、业务精通、领导有力。

把组织活力转化为发展活力

把党建优势转化为发展优势

为全面启航硚口复兴新征程

提供组织保障

展现组织作为