硬实力、软实力

归根结底要靠人才实力

广开进贤之路

广纳天下英才

充分激发各类人才智慧与活力

硚口多措并举

构建人才“支撑网”

7月13日，2021年硚口区人才工作半年调度会召开，总结上半年硚口区人才工作推进情况、重要绩效目标完成情况，研究部署下一步人才工作计划。区委常委、区纪委书记、区监委主任邹春燕，辖区13家职能部门负责人参加会议。

用好用活人才这个“第一资源”~

邹春燕强调，人才工作是一项系统工程，要全力做好“引、跟、留、服、稳”的工作“五步曲”，即加强招商引资、全程跟踪落地、全心全意留才、持续做好服务、稳步推进工作↓↓↓

○进一步营造环境、提升质量，树立主动服务意识，坚持精准服务理念，开展按需服务行动，提供畅通服务渠道。

○进一步紧抓落实、突出实效，思想上再重视，举措上再压实，思路上再拓展，加强通力协作，形成工作合力，确保各项工作任务圆满完成。

各参会单位围绕2021年上半年人才工作开展情况、承担的主要任务完成情况、面临的主要问题以及下半年工作计划，比差距、找思路、想办法，依次交流发言。

一起来聆听

硚口区人资局党委书记、局长潘璇

围绕拓宽大学生就业创业介绍“我选湖北”、第十届武汉大学生“互联网+”创新创业大赛、扶持资助创业团队等工作进展，提出下一步将在深化沟通联系、推进“学子留汉”、以创业带动就业、提高服务水平等方面持续加码加力。

硚口社保处副处长刘瑜峰

分析上半年新增大学生社保绩效目标完成情况，说明目前存在信息填报易有误差、办理系统有待完善、招聘计划相对固定等困难，并表示将以做好信息筛查核实、强化经办人员培训、开展对外业务培训等方式努力克难攻坚。

硚口区公安分局副局长孙军

总结在大学生落户中持续深化现场办、全面减负网上办、突出优势上门办的工作经验，表示下一步将以聚焦宣传促落户、聚焦“三季”助落户、聚焦上门增落户为主要抓手，为全区人才工作发展贡献应有力量。

硚口区房管局党组成员、总工程师王建明

介绍上半年人才公寓房源筹集、配租管理及政策宣传工作开展情况，说明人才公寓存在着房源筹集难度大、租金收取高、功能单一、设计不合理等问题，并从加强政策宣传力度、提高运营管理水平、加大政策支持力度三方面提出工作建议。

硚口区国资公司董事长姜雯

从项目运营的角度对人才公寓入住率不高、运营成本较高等问题进行分析，建议加大项目宣传和配租力度、优化公寓内部陈设布置和功能布局、项目收支单独核算管理。

硚口区企业服务中心党组书记、主任郭家龙

对前期召开的两场“企业问计”问题办理情况进行反馈，表示将密切跟踪、加快催办、强化评价、一抓到底，着力在完善问题处理机制、做实线上综合性服务平台、提升服务效果等方面下功夫。

区教育局、区科经局、区财政局、区商务局、区市场监管局、区行政审批局、区税务局负责同志结合本单位职能，分别对人才子女入学、税收返还、人才公寓装修等方面工作提出建议。

抓人才就是抓发展

赢人才就是赢未来

用心用情做好人才工作

硚口区get“小目标”

区委组织部将按本次调度会精神，以分战线、分专题的形式召集相关单位，进一步研究人才工作存在的困难问题，创新思路、优化举措，以“拼、抢、实”的状态，确保目标争先进位、工作落地见效、服务精诚之至，确保人才在硚口“创”有空间、“干”有舞台、“成”有机会。

深入推进人才工作

全面升级发展环境

让更多优秀人才

在奋进新征程的

浪潮中竞相“奔涌”

为硚口高质量发展

提供强有力的人才智力支撑