找工作撞上“年龄天花板”

@硚友们，别担心

硚口区传来好消息

“春风行动”线上线下放大招

多个岗位放宽年龄限制

家门口就业不是梦

“只要肯吃苦耐劳，不同年龄段的求职者都能找到适合自己的岗位。”

2月25日，硚口区多部门联合举办2021年首场“春风行动”线下综合招聘会，吸引市民冒雨前来咨询报名。结合此前的网上招聘，硚口区新年首场招聘会共有38家企业提供3178个岗位。

现场，京东、美的、中百、华中数控、万科物业等知名企业都以高薪招人，多个岗位放宽年龄上限至45岁，个别岗位明确55岁以下即可。

当天，进场求职人数200余人，达成意向协议112人。‍

大量招聘，年龄放宽

走进线下综合招聘会现场

get这些热点信息

1

有经验的熟手年龄不是问题‍

当天，中百集团在硚口区人力资源市场招募165名门店收银员、理货员以及多个区域的售货员和防损员。这些岗位不限性别，年龄要求为55岁以下。

前来应聘的伍女士和李女士是一家企业退休的同事，每月退休金有2000元，她们打算再找一份超市的工作来打发时间。

中百集团招聘专员朱先生：“对有经验的熟手，我们将招聘年龄放宽至55岁。”

聚焦现场招聘的职位

车工、铣工、装配工、普工的年龄上限都在45岁至55岁之间，薪酬待遇一般都在4000元至7000元。

部分公司明确要求求职者“能吃苦耐劳、学习能力强”。

2

通勤距离成择岗新要求

现场，京东物流华中分公司提供的快递员、操作员和异常处理员等岗位，吸引了不少90后求职者。

家住硚口区汉中街的曹女士代儿子来逛招聘会。她在京东物流的展台前仔细询问薪酬待遇和工作地点，该公司硚口片区人事主管田静帮她分析哪个岗位更合适。

原来前两天，曹女士的儿子看到招聘会的信息，就委托妈妈来打前站”：

“我儿子在东湖高新区的一家事业单位干仓库保管员，虽然福利不错，但离家太远，他一直想换一份近点的工作。”

在武汉天河机场从事地勤工作的李先生，每天通勤时间很长，也打算在招聘会上换一份离家近的工作。‍

3

人力资源市场“岗位等人”

“每年春节后都会出现‘用工荒’，去年以来尤其明显。”

近年来，硚口区人力资源市场每周都会举办招聘会，供需两旺。

2020年下半年，企业复工复产后的用工需求大增，一度出现岗位找人的现象。针对就业困难人群，不少用工企业都不同程度地放宽了年龄限制。‍

邀您“就”在硚口

这些家门口的优质岗位很吸睛

不负春光，拥抱未来

追梦硚口，“职”等你来

从2月23日至4月13日，硚口区开展15场“春风行动”，线下举办7场综合招聘会，既有家政服务、酒店餐饮、物业物流、商超商贸等行业专场，也有退伍军人和大中专学生等群体专场，将满足广大居民现场咨询、了解、比较岗位的需求。

错过首场招聘活动的硚友们

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线下招聘会举办地点

硚口区人力资源市场

（硚口区崇仁路63号）

线上招聘会举办网站

湖北省公共招聘网

（http://www.hbggzp.cn/）

稳就业、惠民生

硚口这波服务走心更暖心

○“春风行动”开展前，区人力资源局、区总工会深入企业、园区开展企业用工需求调查，掌握企业用工需求、岗位特点、薪酬待遇等。

○通过区内HR群、企业服务群等多渠道广泛收集用人单位岗位信息，完善充实岗位库信息。

○结合干部下沉、企业大走访、街道社区就业服务等途径，进一步加强宣传力度，提升稳就业惠企惠民政策知晓率、覆盖率。

○广泛发动街道、社区收集居民的求职意向，通过人才管理顾问公司进行精准匹配。

○下一步，将结合招聘活动，通过“红色维权岗”等途径广泛宣传劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保护意识；重点组织使用农村劳动力较多的企业经营者开展劳动保障法律法规知识学习，增强其依法用工的自觉性。

○不断加强人力资源市场监管和劳动保障监察执法，推动构建和谐劳动关系。‍

马力全开，不负春光

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